Publié le 26 février 2024
🍀 Egalité femmes-hommes, l’engagement d’Atmosud.
📌 L'index de l'égalité professionnelle a été conçu pour favoriser l'équité salariale entre les femmes et les hommes au sein des entreprises, permettant une évaluation transparente des disparités de rémunération et mettant en lumière les axes d'amélioration.
Chaque année, les entreprises de plus de 50 salariés publient avant le 1er mars leur index.
AtmoSud maintient son engagement envers la mixité et l'égalité professionnelle avec un score de 94/100 à cet indice.
👇 Ci-dessous le détail pour chaque indicateur :
- Indicateur relatif à l'écart de rémunération : 35/40
- Indicateur relatif à l'écart de taux d'augmentations individuelles : 35/35
- Indicateur relatif au nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 salariés ayant perçu les plus hautes rémunérations : 10/10
🤝 AtmoSud persévère dans ses efforts visant à pérenniser ces résultats positifs, démontrant ainsi son implication continue envers la promotion de la mixité et de l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes.
