Index égalité professionnelle femmes-hommes pour l'année 2025

Toutes les entreprises d’au moins 50 salariés doivent calculer et publier leur Index de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, chaque année au plus tard le 1er mars.

Notre association publie chaque année son résultat au titre de l’année écoulée.

Cet index, noté sur 100 points, permet de mesurer les écarts de rémunération et de situation entre les femmes et les hommes au sein de l’entreprise à travers plusieurs indicateurs définis par la réglementation.

Au titre de l’année 2025, notre index s’élève à 76/100.

Des objectifs de progression seront prochainement définis afin de renforcer nos actions en faveur de l’égalité professionnelle et feront l’objet d’une publication conformément aux obligations en vigueur.